近年来，海西州直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入笃行习近平总书记“7·9”重要讲话精神，准确把握机关党建工作的特点和规律，坚持目标引领和问题导向、整体发力和重点提升、建章立制和落地见效的有机统一，努力增强机关党建工作的科学性和精准性，不断提升州直机关党建工作质量。

深刻把握政治机关属性，把旗帜鲜明讲政治放在首位。州直机关工委坚定不移推进党的政治建设，把加强党的全面领导贯穿于工作始终，在建设社会主义现代化新海西中强化机关党建引领、服务、保障的作用。强化政治机关意识。持续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的“第一议题”、党支部学习的“第一内容”、党员学习的“第一任务”，引导机关党员干部从政治上观察形势、分析问题，做到对“国之大者”“省之大要”“业之重者”了然于胸、对自身职责心中有数，把“两个维护”“第一方阵”体现到制定政策、部署任务、推动工作的实践中。强化政治理论学习。持续深化州直机关“政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课”的“三个一”学习教育制度，通过创建“书香机关”、开设机关党员干部大讲堂、开展“领导讲政策传经验·干部讲业务谈心得”学习活动等，形成“学习赋能强业务，业务攻坚强素质”的学习格局，年内各机关基层党组织开展学习活动3200余次，着力增强机关广大党员干部讲政治、守规矩、知大局、敢担当、勇破难、走前列、转作风、强服务的意识。强化问题整改工作。坚持“州委有安排，州直见行动”的原则，及时印发州委领导对2022年度落实机关党建责任制点评意见的整改方案，明确13项整改措施，并采取季调度和不定期督导等方式推动整改。同时，要求各机关基层党组织结合述职评议点评意见和存在问题制定整改方案，不断提高机关党建工作质效，使工委的各项工作和服务紧贴州委中心工作。

牢牢把握基础工作功用，把坚持不懈强规范贯穿始终。州直机关工委坚持目标引领，强化问题导向，以机关党建基础工作规范化为抓手全力推动机关基层党建工作规范化水平。深耕基层支部建设。坚定践行新时代党的组织路线，聚焦解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，扎实开展“组织体系建设三年行动”“促百分百达标·迎党百年华诞”以评促建等活动，全面提升基层党组织的组织力凝聚力。深入实施“找问题、补短板、促提升”专项行动，下大力气解决州直机关党建工作中的突出问题，各党组织列出问题清单691条，制定整改措施785条，加强督促整改，加快补齐基层党组织建设短板，努力锻造坚强有力的机关基层党组织。加强党员教育培训。稳步推进“党员进党校集中轮训工程”，每年对机关党支部书记集中培训1次以上，党务工作人员培训2次以上，分期分批举办入党积极分子培训班、发展党员培训班6期，累计培训427人（次），实现整体联动、共学共进。规范支部基础资料。巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，结合前期工作和调研实际，修订完善《党支部工作记录本》《党小组工作记录本》，编制《海西州直机关党务工作指导手册》，为机关党组织“应该做什么、到底怎么做、做成什么样”立下标准、定好规范。扎实开展发展党员档案预审工作，提前下发入党申请人、入党积极分子和发展对象档案预审明细表，以自查自纠和现场审核的形式，预审各阶段档案196份，查摆问题635条，一以贯之把好发展党员工作质量关。

准确把握机关职责定位，把全力以赴抓服务立为目标。州直机关工委紧盯“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，系统研究探索破解难题的新途径、开展工作的新载体、精准施策的新招数，以抓好党建促进发展，以抓实党建保障大局。做实谋篇布局。及时印发年度党建工作要点、专项行动方案，2023年重点实施以“凝心铸魂”“强基固本”“党建领航”三大工程14项重点工作为内容的“融合聚力”专项行动，推动机关党建工作和中心工作、重点工作、日常工作有机统筹、深度融合、始终贯穿，持续推动党的建设与党的事业联动发展、相互促进。明确工作重点。将“一机关一品牌”、州直模范机关和“四强”党支部创建工作作为推动党建与业务工作深度融合的主牵引和有力抓手，通过举办机关党建风采展、优秀党建案例评比、品牌创建活动，培育打造了27个机关党建品牌，命名14家“州直模范机关”，推动党建与业务在目标方向、工作载体、队伍建设、考核评价上全面融合。走好群众路线。深化“我为群众办实事”活动，结合“一联双帮”、在职党员进社区、海西州抢抓机遇促发展等活动，扎实开展机关基层党组织和广大党员干部“进农村、进社区、进企业，做好服务群众、服务民生、服务发展”的“三进三服务”活动等，1286名机关党员开展志愿服务活动1178次，解决问题1190个，引导机关党组织和党员干部在服务中心大局中展现担当作为。

精准把握作风建设要求，把锲而不舍提效能融入日常。州直机关工委自觉对标对表州委部署，坚决扛牢政治责任，把各项要求落实到工作中，努力做到强作风、提效能。聚焦责任落实抓示范。指导成立州直机关纪检监察工委，配备1名专职副书记，明确工作任务和岗位职责，进一步理顺了纪检监察管理体制。主持召开机关党建工作推进会、述职会，研究部署阶段工作、理清工作要点、确定具体措施，就强化作风纪律建设提出要求，全面落实好党风廉政建设主体责任。着力强化机关工委对机关党风廉政建设工作的督促、指导职责，深入45个机关基层党组织督导调研，结合实际反馈问题83个，为加快建设现代化新海西增添动力、激发活力、凝聚合力。创新制度机制促规范。指导制定《州直机关党建工作“四提醒一通报一调度一督办一约谈”制度》，对机关党建重点工作任务月提醒16次，对即将任期届满和委员出缺的党组织发函提醒24次，对发展党员工作重点环节发函提醒124次、反馈问题597条，对信息工作开展季通报6次，对133个机关基层党组织开出季调度提醒函341份、反馈问题1163条，对工作开展不力的党组织督办1次，实现了阶段安排与长远规划、日常督导与整体推进的有机统一。深化警示教育筑防线。督促机关各基层党组织采取“三会一课”、主题党日、研讨交流等多种形式，不定期学习廉政文化等相关内容，传递党风廉政思想，坚定党员干部廉洁信念。充分发挥身边案件震慑和警示作用，举办“扣牢廉洁从政第一粒扣子”主题警示教育会，组织机关党员干部收听收看《正风反腐就在身边》等专题片，教育引导机关党员干部自觉从中汲取教训、举一反三、引以为戒，筑牢思想防线。