今年以来，省直机关纪检监察工委不断强化对省直单位机关纪委的领导,督促各单位机关纪委聚焦主责主业、强化制度建设、狠抓能力提升，推动各项工作有力有序有效开展。 

抓日常监督，推动任务落实。督促机关纪委聚焦新形势新任务新要求，推进政治监督具体化精准化常态化，制定《2023年省直单位机关纪委日常监督检查情况统计表》《2023年省直单位机关纪委执纪审查情况统计表》，明确监督重点内容，以“清单+台账”动态更新、跟踪落实，重点围绕党的二十大战略部署、习近平总书记对青海工作的重要讲话和重要指示批示精神等，列明政治监督任务清单，督促机关纪委结合本单位实际，以具体化监督推动各单位坚决做到“两个维护”。今年以来，领导省直各单位机关纪委开展贯彻落实中央八项规定精神和作风纪律建设监督检查327次；围绕民生领域责任落实、政策执行、项目实施、资金管理开展监督检查187次。开展贯彻执行党章党规情况监督检查178次、纠治“四风”方面问题监督检查261次。

抓制度规建设，规范工作运行。制发《青海省直属机关纪检监察工作委员会案件质量评查办法（试行）》，明确案件质量评查标准和评分细则，督促省直单位机关纪委不断提升监督执纪工作规范化水平，切实保障和提高省直单位机关纪委案件查办质量。修订完善《青海省直属机关纪检监察工作委员会案件审理工作暂行办法》，提高案件审理的质量和效率，建立与派驻纪检监察组、案发单位党组（党委）、机关纪委同向发力、以案促改工作机制。通过实地督导、查阅资料等多种形式督促各单位认真执行省直单位机关纪委工作规则、机关纪委委员履职制度、机关纪委监督执纪工作请示报告制度，进一步理顺本单位机关党委与机关纪委的工作关系，持续解决机关纪委力量薄弱、履职能力不足问题，推动机关纪委工作规范化。

抓能力提升，夯实工作基础。选优配强机关纪检干部,会同相关省直单位人事部门，对8名拟提任的机关纪委专职副书记人选实地开展任职考察，全方位、多渠道了解干部，严把机关纪委专职副书记“入口关”。进一步加强省直机关纪检干部队伍建设，组建省直机关纪检工作骨干人才库，推动省直机关纪检干部监督执纪能力提升。加大纪检干部培训力度,分别在古田干部学院、青海两弹一星干部学院举办省直机关专职纪检干部培训班，采取“沉浸式、体验式、互动式、点评式”的培训方式，突出党史教育、理想信念教育和纪律教育，紧扣立案审查、案件审理、党纪处分等课程，不断提升机关纪委干部的政治意识和业务工作水平。扎实开展内部交流培训,通过以会代训、以审代培、跟班学习等形式对省直单位7名专职纪检干部进行业务轮训，帮助年轻干部充分学习历练、增长才干，不断提升机关纪检干部履职能力。