为进一步压紧压实省直机关各单位机关党建主体责任，全面提高机关党建工作质量，省直机关工委根据年初省委对基层党建工作提出“六个一”工作要求，结合工作实际，全面梳理机关党建工作重点任务，把“推进党组（党委）书记担任机关党委书记达到100%”作为一项“硬指标”纳入着力解决机关党建难点的28项工作任务清单中，通过落实制度、梳理排查、压实责任、提醒督促，省直机关100%的单位党组（党委）书记与机关党组织书记实现“一肩挑”。

严格制度，加强机关党建工作领导。《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》明确要求，“机关党的基层委员会和不设党的基层委员会的总支部委员会的书记，应当由本单位党员负责人担任”，在《中国共产党党组工作条例》也规定“党组书记必须认真履行抓党建第一责任人职责”。在严格执行条例的基础上，省直机关工委明确要求机关党组织书记应由党组（党委）主要负责人担任，并下发有关工作意见，逐步建立了党组（党委）、机关党委、机关基层党支部各自抓机关党建的工作机制，明晰了机关党建工作的责任主体和各主体的责任分工，构建了党组（党委）书记负总责、班子成员分工负责、专职副书记抓落实的机关党建工作格局。 

认真落实，推动党组（党委）书记担任机关党组织书记达100%。省直机关工委严格对照“六个一”工作清单，倒排工作进度，把重点工作任务压实到“人”，把工作完成时限规定到“日”，把具体工作流程落细到“条”，以项目化指标推动工作落实，坚持从源头上着手，下决心全面推行机关党组（党委）书记担任机关党组织书记工作，结合专题调研，采取下发摸排统计表、实地走访、电话督促的方式，对未能及时调整的17家单位下发工作提醒函，督促完成“一把手”担任机关党组织书记调整工作。

严格审核，确保“第一责任人”不变、责任落实不减。在换届选举、届中调整时，严格审核候选人资格，重点审查机关党组织书记候选人是否为党组（党委）书记，对未按要求提出的候选人人选不予批复，并要求尽快整改到位，坚持把“抓书记、书记抓”引向深入，确保把机关党建工作放在心上、扛在肩上，抓在手上、落在行动上。

通过推动党组（党委）书记担任机关党组织书记工作，牢牢牵住了责任制这个“牛鼻子”，把党组（党委）书记推到机关党建责任的“一线”，在主题教育调查研究中能够明确的感受到，机关党建的领导体制和责任机制更加清晰，各单位党组（党委）书记抓机关党建工作的主责、主业意识不断增强，党组（党委）和机关党组织的工作职能、管理关系、党建责任有机融于一体，形成了抓机关党建工作的强大合力。