近年来，在西宁市公安局党委的坚强领导下，城北公安分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届三中全会精神、中央党建工作会议精神和省委、市委全会精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，按照“抓党建、带队建、促工作”的思路，着力加强党的政治建设、思想建设、队伍建设、基层组织建设和党风廉政建设，坚决扛起管党治警政治责任，推动分局以党建为引领的各项工作根深叶茂、开花结果。

一、加强组织领导，当好“施工员”

一是高位推进抓党建。将党建工作作为统领一切业务工作的核心，坚持党委会议专题议，工作例会经常提，及时分析党建工作形势，研究落实全年的党建工作规划及工作措施；总结党建工作方面的创新成果和工作经验，分析党建工作存在的问题和差距，提出加强和改进措施，形成了抓工作先抓党建的鲜明导向，明确了党建在全局工作中的核心作用。

二是以身示范抓党建。分局党委坚持“正人先正己”，党委班子成员严格落实党内生活制度，规范民主决策程序，修订完善党委议事规则，带头参加党员学习教育和“固定党日活动”，自觉落实“三会一课”制度，主动参加双重组织生活会，一级带着一级干、一级做给一级看，坚决把分局党委狠抓党建的态度亮出来，把上行下效的示范效应推动开来。

三是创新思维抓党建。结合党建工作上热下冷，党建、业务两张皮等实际问题，坚持用创新思维破解工作难题，深挖新时期基层党建工作金点子、金钥匙，精心培育符合分局实际、党支部的党建品牌，创新开展“以我之手擦亮党建品牌”活动，推动党建工作落到实处、深入人心。

二、突出政治建设,当好“工程兵”

紧紧围绕习近平“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，按照“铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风”的队伍建设要求和“公安信息化、执法规范化、警务实战化、队伍正规化”的“四化”工作目标，打造三育基地，开展育忠诚、育体魄、育品格“三育”实践，习文练武、外练体魄、勤修“内功”，拓宽自主学习教育渠道，通过打造自主化、个性化的学习场地，专业性、多样性的学习设施，严肃活泼、轻松愉悦的学习环境，调动和激发民警自主学习、主动学习、善于学习、乐于学习的学习热情。一是育忠诚。通过爱国主义教育影院、党员活动之家、育廉品茶屋、离退休党员之家等富有时代气息、红色内涵，民警乐于接受的学习场地，开展爱国主义教育、党性锻炼教育活动，丰富的学习形式，拓宽学习内容，教育民警坚定正确的政治方向，升华理想信念，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定党对公安工作绝对领导的政治自觉，不忘初心，牢记使命，铸造经得住任何考验的精神支柱。二是育体魄。通过篮球场、羽毛球场、健身房等警体锻炼场地，引导民警充分利用休息时间和值班的零碎时间进行体育锻炼和体能训练，锻炼筋骨、强健体魄，锤炼顽强意志，培养团队默契，缓解高压的精神状态。三是育品格。通过警官书屋、职工之家、红色影院等学习育人阵地，提升修养境界，养成健康向上的生活情趣，培育高尚的道德情操。

三、聚力学习教育，把好“总开关”

坚持把理论学习作为加强基层党建的思路基础，在读原著、学原文、悟原理的基础上，统筹学习资源、打造学习阵地、创新学习形式，通过走深的学习方式、走心的学习氛围、走实的学习要求，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。一是集中教育领学。适时举办集中学习周活动，通过为期七天的集中学习，营造了“学习是基础、思想是关键”的浓厚学习氛围，通过高密度、高频次的集中学习，给民警思想上“再充电”，精神上“再加油”，督促民警通过集体学、深入学、系统学，思想上再升华、认识上再提高。我们坚持在学习效果上突出一个“实”字，把学习有收获、思想受洗礼作为学习教育出发点和落脚点，把开展专题研讨会作为检验学习成果的重要课题，边学习边交流边研讨，谈学习体会、谈教育启发、谈短板不足、谈改进措施，达到了碰撞思想、触及心灵、激发情感、共同提高的学习效果。二是“一本册子”促学。坚持把习近平重要讲话精神作为党员学习教育的“必修课”，在学习内容上突出一个“全”字，将所学内容囊括进一本书，编订成“学习册”， 设置有“感悟栏”，目录清晰明了，内容全面详实，脉络紧凑有序，人手一册，随学随记，破解了过去“一人领学集体听讲”、 “动口不动手”的问题，实现了自主学习有教材，集中学习有感悟，做到了原汁原味学、原原本本学。三是“一台电脑”活学。打破了公安网“业务用网”的单一限制，在公安网上搭建党建教育“局域网”，加装党建教育“一体机”，根据各党支部学习需要，统一汇总学习内容并同步加载到各党支部党建教育“一体机”，变“填鸭式”学习为“菜单式”、“配送式”送学，增强了学习方式的灵活性和内容的针对性。

四、狠抓制度落实，念好“紧箍咒”

在分局党委层面上，创新建立以党建为主要内容的《城北公安分局重点工作督导办法》和《局领导多媒体平台关注办法》，健全分局党委班子成员落实党建工作责任制，坚持“一月一轮实地督”，党委班子成员及时深入各党支部带头推动、具体指导、跟进督导；“微信群内随时督”，发挥“小微信”灵活、快捷、简便的“大作用”，经常吹风、及时提醒、重点关注，及时发现问题，防止跑偏走向。在党支部层面上，围绕学习教育管理、“三会一课”制度、规范党内生活等党建工作建章立制绘图，制定了《城北公安分局党建操作手册》，将党支部换届改选办法、“三会一课”工作、发展党员、党组织生活制度等党建内容绘制成“流程图”，囊括进“一本书”，破解了过去“不愿学”、“不会干”问题，确保了从分局党委到基层党支部人人肩上有责任、人人都是“党建员”。

  五、党员积分管理，打造“先锋队”

分局党委始终坚持把党员队伍管理作为党建工作的重头戏，出台《城北公安分局党员民警积分记实管理办法》，将党员民警学习教育、参加党组织活动、履行工作职责、遵章守纪、服务群众五个方面作为主要考核内容，通过日常表现进行加减积分，形成季度、年度考核结果，并将此考核结果作为党员民警评先评优主要依据，实现了考核过程的量化、细化和可视化，考核结果的客观性和公正性，达到了考核评比在队伍管理中奖优罚劣、争先创优地鲜明导向作用。

六、打造“两大阵地”，提升“软实力”

把打造党建阵地、警营文化阵地作为推动全局学、常态学的主阵地，按照“一所一品牌两阵地”的思路，打造了全覆盖、高标准、有特色的党建、警营文化阵地，把民警的初心和使命绘制成图文并茂的目标要求和路径措施，从严管党治警凝练成分局党委和风细雨的谆谆教导，营造了每一面墙壁会说话、每一个角落能育人的学习围绕，让民警在润物无声般地接受教育和熏陶。

七、以我之手擦亮党建品牌，提升“硬功夫”

按照“每个单位都有一面旗帜引领，每个民警身边都有榜样，向身边好党员学习看齐”的党建思路，积极探索党建引领中心工作新路径，精心组织开展了“以我之手擦亮党建品牌”活动，把党建与队建、警务和服务工作紧密结合起来，创建党建+队建+警务+服务的四维党建体系，探索积累了一系列微举措、好办法。