为深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及我省若干措施精神，结合省委巡视反馈问题整改和作风突出问题集中整治专项行动安排，省人社厅通过严把“三个关口”，确保述职评议述得实、评得准、改得严。

严把述职关，做到“实”字当头。机关党委明确述职内容，要求述职报告讲成绩要总结经验，讲问题要分析原因，讲打算要谋划举措，防止讲成绩不说问题，点问题不提整改。初稿形成后，严格落实“两审一核”，即召开党支部会议集体审议后报分管厅领导进行审核，通过后再由机关党委复核，对不符合要求的述职报告再修改再完善，确保述职报告有成绩有问题有思路。

严把评议关，做到“准”字为要。采取“一述一评”的形式，支部书记把自身摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，逐一进行述职，分管领导根据平时了解掌握和述职情况，既点出了党建工作的亮点，又指明了存在的问题和努力方向，真正做到述得实在、点得透彻、评得公正。同时，发挥党员干部群众参与和监督的作用，对支部进行民主评议，确保述出责任、评出压力。

严把整改关，做到“严”字落地。通过“自己查、上级点、群众评”的方式，支部照单全收、追根溯源，列出“问题清单、责任清单、整改清单”，进一步明确整改任务、责任分工和整改措施，并做到逐一对照，逐项销号。机关党委通过落实“日对接、周督查、半月调度”督查机制，定期通报整改推进情况，并将整改落实情况作为年度检查考核的重要内容，确保述职评议的结果运用落到实处。