作风建设联系点制度，是深入推进作风建设工作，扎实落实“六项专项行动”的重要举措，是领导班子成员落实“一岗双责”、深入基层、调查研究、为民服务、推动工作的有力抓手。8月18日，厅分管领导召集厅办公室、人事处、科技教育处、机关党委、信息中心，省文化艺术职业学校6家联系点单位负责同志，就贯彻落实厅转作风、树新风行动方案，压实工作责任，转变工作作风，进行再学习、再动员、再部署、再要求。

      在听取各联点单位工作汇报后，分管领导提出了四个方面的落实要求。一是要进一步提高思想认识。要深切认识抓作风建设本身就是义不容辞的本职工作，抓不好作风建设就是失职，作风建设体现在业务工作的各个方面，作风建设抓不好，更谈不上抓业务工作。要找准作风建设与业务工作的结合点，以转作风促工作，用推动工作取得新成就来检验作风“转”的程度，做到相互促进，互为作用，相得益彰。坚决克服“两张皮”的错误认识。二是要在宣传教育上下功夫。强化全员的宣传教育工作是做到人人皆知、人人皆行的关键之一，要采用多种方式，加大宣传教育力度，营造一个齐心协力，共推共进的良好氛围。三是要在狠抓落实上下功夫。狠抓落实就是要奔着问题去，坚持问题导向、目标导向、结果导向。要善于用问题倒逼抓落实，以抓落实检验解决问题的能力，把压力变动力，把责任变职责。每一项工作都要有明确具体的任务书、路线图、时间表、责任状，形成一切用结果来说话，一切以结果来论断。四是要在总结提炼上下功夫。要结合厅系统“转作风、勇争先”行动的督导检查，深入到每个单位、每个处室，收集提炼在转作风、勇争先、树新风中的好经验、好方法和好榜样，在全厅范围内推广、学习宣传。