“要把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上开明宗义对加强党务干部队伍建设提出了明确要求，为党务干部加强自身建设指明了方向，提供了遵循。省直机关各级党组织认真学习贯彻习近平总书记关于机关党建重要论述，特别是在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，突出高素质专业化要求，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实加强机关党务干部队伍建设，为推进省直机关党的建设高质量发展提供强有力的人才支撑。

一、突出政治标准，抓选拔配备。省直各单位认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持人岗相适、人事相宜，把政治强、业务精、作风好、素质高的优秀干部放到党务工作岗位上培养锻炼，优化专职党务干部队伍年龄、专业、经历等结构，使机关党务干部队伍始终保持生机活力。省直机关工委印发《加强省直单位机关党委自身建设的措施》从7个方面对专职党务干部的职责、配备、培训、考核等方面提出了明确要求。省委办公厅、省人大办公厅、省委政法委等14家单位在今年换届选举时，严格遵循政治素质过硬、德才兼备和知识结构、年龄结构科学合理的原则提名“两委”委员候选人和“两委”专职副书记候选人。省委党校、省委网信办、团省委、省统计局将党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，配备优秀年轻干部担任机关党委专职副书记，其中最年轻的为37周岁。省政府办公厅、省住建厅、省公安厅充分考虑机关基层党组织承担的职责任务、直属单位党组织和党员规模等情况，适当增加工作人员，做到科学合理、配齐配强专职党务干部。

二、突出能力素质，抓教育培训。省直各单位坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以坚定理想信念宗旨为根本，以增强机关党建专业能力为重点，紧密结合机关党建中心任务、工作重点难点问题和党务干部队伍建设实际，有针对性的加强教育培训，不断提升党务干部履职能力。省直机关工委每年开展机关党委专职副书记、新任党务干部培训和机关党支部书记轮训班。近三年，累计培训党务干部1140人次，轮训机关党支部书记2400人次，示范带动省直机关培训党务干部和基层党组织书记8000余人次。省政协机关开启“书香政协”新载体，建立“书香提案委”“生态保护与建设”等10个各具特色的微信读书群，实现政协委员和机关干部线上线下良性互动。省委组织部结合部机关实际制定印发《关于进一步加强省委组织部机关纪委建设的具体措施》，着眼解决机关纪委工作“干什么”“怎么干”“怎么干好”的问题。省自然资源厅从思想建设、“三会一课”、落实党建工作制度、“两学一做”常态化制度化和其他工作等五个方面，实行正向积分制管理，加强党支部书记的教育培训。

三、突出关心爱护，抓正向激励。省直各单位对机关党务干部给予充分信任尊重和关心爱护，既严格要求又热情关怀，既压担子又教方法，既大力培养又大胆使用，进一步形成“栓心留人”的机制和氛围，充分调动他们的积极性，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。省直机关工委持续推动机关党委专职副书记列席本单位重要议题会议和机关党委参与单位中心工作；对生病住院的专职党务干部进行看望慰问，送去组织的关怀；积极推进党务干部和业务干部双向交流，今年以来共有59名党务干部进行交流；2021年，推荐13名专职党务干部获评全省优秀党务工作者。省人大办公厅、省财政厅、省农业农村厅给实绩突出、群众公认的专职党务干部晋升了二级巡视员。省司法厅、省卫健委、省交通运输厅、省市场监管局抽调党务干部参与疫情防控、保供保畅等中心工作、重点任务，使其在攻坚克难、推动落实中锻造“宽肩膀”、练就“真本领”。