省直机关工委始终把提升党员教育培训作为机关党建工作的有力抓手，以增强党性、提高素质为重点，通过“三举措”压紧压实培训责任、注重培训分类施策、加大培训保障力度，真正让党员教育培训“培”出精气神，“训”出真本领。

压紧压实责任，做好党员教育培训。履好机关工委统筹之责。严格落实年度全省党员教育培训计划要求，将机关党员教育培训作为机关党建工作重点任务，纳入机关党建工作年度考核和党组织书记抓基层党建工作考评中，形成一级抓一级，层层抓落实工作格局。压实党组（党委）主体之责。将党员教育培训工作作为党组（党委）书记、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容和党组织、党员评先评优的重要依据，压实责任，确保党员教育培训工作落实到位。明确党支部直接教育之责。以党支部为基本单位、以“三会一课”为基本形式，以党员教育管理制度为基本依托，组织机关广大党员真学实做、解决问题、发挥作用，把学习任务落到每一个支部每个党员。

注重分类施策，抓好各类培训任务。聚焦党员需求抓教育培训。紧扣省直机关工作实际，按照基层党组织书记、党务干部、普通党员等不同群体特点，制定有针对性的培训内容，推动教育培训落到实处。今年以来，组织党员干部前往延安干部培训学院、河南焦裕禄干部学院等教育培训基地参训，400余人参加。认真举办党员发展对象培训班6期，培训1200余人，为新党员系好第一粒“政治思想扣子”。聚焦创新方式抓教育培训。坚持“走出去”“请进来”，探索“课堂讲授+现场教学+讨论交流”“集中培训+案例学习+实践锻炼”的立体培训模式，通过举办示范培训班、领导干部上党课、专题辅导、经验介绍、实地观摩、讨论交流、远程教育等多种方式，调动了党员学习的主动性和积极性，不断提升教育质量和培训实效。聚焦中心任务抓教育培训。注重在疫情防控、作风建设行动等重点工作中突显出的优秀先进典型，依托“青海机关党建网”、青海机关党建微信公众号等，大力宣扬党员争当示范、争做先锋的精神，形成以身边的事教育身边的人生动场面。

强化保障措施，提升党员培训质量。政策落实到位。认真落实党员教育管理工作条例和党员教育培训5年规划任务，狠抓工作落实，执行标准不走样，履行程序不变通，不断提高党员教育管理工作质量和水平。目标要求到位。始终以培养“五好干部”为目标，坚持干什么学什么、缺什么补什么，深化干部教育培训。加大马克思主义基本原理、习近平新时代中国特色社会主义思想等课程比例，着力提升机关党员思想政治素质。把“新青海精神”与省情教育结合起来，着力增强经济建设和社会发展服务能力。把业务知识与提高党员综合能力结合起来，使教育培训更加符合岗位职责需求。保障落实到位。加大经费投入，投入党员培训经费90余万元，同时明确各单位党费使用要求，确保留存党费用于党员教育培训。立足工委党校职责，依托省委党校师资力量为主，选聘省内外知名专家、教授为辅，进一步加强智力引进，采取有效措施，建立多元化培训师资库。