党的十九大以来，省直各单位坚持注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，推进党务干部和业务干部的交流，并不断加强和改进专兼职党务干部教育培训，提高素质能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

——选任规范有序。进一步规范和完善基层党组织换届和届中调整工作流程，提前半年下发按期换届提醒通知，督促基层党组织按期规范开展换届工作。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照守信念、讲奉

献、有本领、讲党性、重品行、作表率的要求，严格标准配齐配强机关党委（纪委）专职副书记，优化党务干部队伍结构。工委5年来指导89个单位如期换届，批准20个单位延期换届，审批任免专兼职党务干部1380名。党务干部整体素质得到提升，人员配备由以前每个单位平均3名专职党务干部，增加到现在的5名专职党务干部，平均年龄也由以前的54.5岁，降到现在的46岁。严格落实省委《关于加强和改进省直机关党的建设的意见》，择优向省委推荐3名优秀党务干部。结合开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作，实施机关党务干部党建业务能力提升行动，印发《省直机关党务干部基本能力标准》和《党务干部应知应会手册》，组织80个省直单位395名专职党务干部参加应知应会知识测试，测试单位覆盖率达95.24%，进一步提高机关党务干部落实全面从严治党责任的能力和水平。

——教育提质增效。按照《中国共产党党员教育管理工作条例》对党员教育培训工作提出的新要求，结合实际，以开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动为载体，在坚持“三会一课”等传统教育方式的基础上，积极探索运用信息网络技术开展党员教育培训，通过各类培训班、上党课、报告会、主题党日活动、专题研讨、学习强国、手机短信平台、党员教育培训示范基地等方式，多渠道、多层次、全方位开展党员教育培训。5年来，工委共牵头举办各类党员（党务干部）培训班66期，示范培训党员1800人次，轮训机关党支部书记4040人次，培训党务干部1900人次，示范带动省直机关6000余人（次）党支部书记，4余万人（次）党员参加各类培训。

——活力有效激发。结合庆祝建党98周年，组织评选表彰省直机关优秀共产党员59名、优秀党务工作者30名和先进基层党组织60个，受到省委主要领导的亲切接见，为做好机关党建工作注入强大动力。精心组织开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，组织推荐全国七一勋章1名、全国“两优一先”对象3名、全省“两优一先”对象57名；向省直机关3120个基层党组织发放党建大礼包；颁发“光荣在党50年”纪念章2430枚；组织召开省直机关庆祝中国共产党成立100周年暨表彰大会，表彰优秀共产党员79名、优秀党务工作者50名和先进基层党组织80个，大力宣传先进典型事迹，激励机关党员干部弘扬伟大建党精神，坚守初心，接续奋斗，推动省直机关各项工作创新发展。