11月8日，省直机关工委召开2024年度机关目标绩效考核安排部署会议。会议认真学习省考核办关于加强和改进考核工作的新部署新要求，分析形势任务，明确目标方向，对2024年度工委机关目标绩效考核工作进行安排部署。

    会议指出，一要统一思想，提高认识。高度重视目标绩效考核工作的重要意义，切实增强做好考核工作的思想自觉和行动自觉，把此次考核工作作为当前一项重要政治任务，抓住关键、精准发力、准确把握考核的新变化、新要求。二要主动作为、精心准备。各部门要将目标绩效考核作为对工作实绩的现实检验、工作成果的展示平台、推动工作落实的重要抓手，立即行动起来，完善资料收集整理工作，充分做好考评迎检各项工作。三要明确任务，压实责任。各部门按照年初上报的绩效考核指标，细化分解考核任务，明确具体考核指标，按照时间节点，倒排工期，指定专人负责，逐条逐项收集整理年内各项工作资料，梳理工作台账，查漏补缺，确保不缺项、不漏项，把工作做细做实，为迎接目标绩效考核工作打下坚实基础。