为全面总结2024年工作成效，省直机关工委以目标责任（绩效）考核为抓手，打好提前量、压紧进度条，全力以赴推动2024年各项工作提质增效。一是加强统筹组织谋划。建立工委目标责任（绩效）考核督查督办、跟踪问责长效监管机制，主要负责同志高度重视，紧盯目标任务，定期不定期调度重点指标、重点工作进展情况，盘清薄弱项、找准发力点，不断压紧压实绩效考核责任。二是坚持高标准推进。组织召开工委2024年度目标责任（绩效）考核迎检培训会，帮助干部职工提高思想认识，准确把握2024年度考核工作新要求。印发《省直机关工委2024年度目标责任（绩效）考核实施方案》，对指标任务再分解、再细化，逐条逐项抓好贯彻落实。三是召开考核会议。工委于12月31日召开年度目标责任（绩效）考核大会，会议采取民主测评、查阅资料和个别谈话等形式，对工委2024年度目标责任完成情况和领导班子整体运行情况进行了全面考核，通过以“考”促干、以“考”促改、以“考”促效，全面激发工委机关干事创业新活力。