省直机关工委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以高度的政治责任感、严实的工作作风、有力的工作举措，用心组织谈心谈话，为深化机关作风建设注入新动能，推动学习教育走深走实、见行见效。

以学为基把牢谈话方向。明确以理论学习中心组领学、党支部研学、青年理论学习小组集体学、党员自学“四级联动”抓实学习教育，迅速组建工作专班，制定工作方案，扎实开展学习研讨，深学细悟中央八项规定及其实施细则精神，为谈心谈话提供“靶向标尺”。创新开展“贯彻中央八项规定精神·机关青年开放麦”活动，工委年轻干部以青年视角谈认识、以岗位实践谈体会、以典型案例谈践行，用好“活素材”，确保谈话时既能讲清思想认识、又能道明问题查摆、还能点准意见建议，为高质量开展谈心谈话筑牢理论基础。

以谈启思深挖问题根脉。紧扣“谈学习感悟，谈问题查摆，谈意见建议”三项内容，迅速安排部署，确定谈话重点，分层分类开展谈心谈话，推动全员思想“大体检”。通过工委主要负责同志与班子成员及各部门“一把手”、与新入职、新提拔、关键岗位年轻干部谈，班子成员与分管部门主要负责人、与所在支部党员代表谈，党支部书记与党员干部谈，谈认识查思想根源、谈问题查作风顽疾、谈整改查责任缺位、谈意见查制度机制，为靶向整改提供精准依据。采取列席学习会、召开座谈会、走访“一把手”、开展穿透式调研等方式，与乡村振兴联系点县级组织部门和村级党组织负责人、省直单位基层党组织负责人、机关离退休老干部广泛开展交流座谈，征求意见建议，广开言路、开门纳谏。

以谈破题压实整改责任。以谈促查、查改贯通，推动谈心谈话成果转化为整改落实的“施工图”。结合谈心谈话成果，对照《违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单》《隐形变异的作风问题清单》，开展问题再筛查、再梳理，对出现的高频问题溯源，分析问题背后深层诱因，列入学习教育查摆问题清单和集中整治台账，通过“日盘点、周计划、月调度”工作机制，实行动态管理整改，将发现的问题纳入党支部“三会一课”等党内政治生活内容，组织党员干部结合岗位职责剖析问题表现，交流进展实效，坚持问题整改与作风提升深度融合，为作风建设常态长效夯基垒台。

    以谈促改巩固长效成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合，深化拓展“牢记嘱托、感恩奋进、机关争先”行动，将谈心谈话成果转化为长效优势。开展规范性文件集中清理工作，综合运用废止、宣布失效、修改和继续有效等处理方式，精准处理34件规范性文件，有效解决规范性文件不适应、不协调、不衔接、不一致等问题。制定工作措施，从“强化主体责任意识”“压实责任链条”“加强指导督促”3个方面，明确10条具体举措，督促指导省直机关党组（党委）进一步树牢责任意识，推动主体责任落实。拟建立“纪检监察工委+协作组+机关纪委”协作模式，更好推动解决省直单位机关纪委干部监督执纪能力不足等问题，为深入贯彻中央八项规定精神提供纪检力量保证。