自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，青海省气象局突出抓好年轻干部学习教育，推动年轻干部在理论学习、党性锻炼、基层实践中系好“每一粒扣子”，切实提升年轻干部的业务能力和综合素质，进一步转作风树新风。

以“学”促悟，夯实思想根基

坚持把年轻干部纳入学习教育整体部署，采取“理论学习+案例警示”的方式，以党组中心组学习、青年理论学习小组、年轻干部综合素质培训班为重要依托，组织年轻干部深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。结合典型案例，围绕学习内容与工作实际开展“如何以作风建设激发年轻干部干事创业”为主题的研讨，既抓理论根基又重警示警醒，推动年轻干部学习教育常态化、长效化，增强年轻干部贯彻中央八项规定精神的自觉性和坚定性，切实把学习教育成效转化为干事创业的生动实践。

以“警”促醒，锻造纪律自觉

结合年轻干部成长周期关键节点，省气象局采取“入职教育+谈心谈话+日常提醒+警示教育”的教育监督模式，让纪律教育融入年轻干部成长每一步。每年定期开展新入职人员教育培训，从理想信念、担当作为、斗争精神等不同层面为新入职人员指明努力方向、规划成长路径、强化纪律意识。坚持正面引导和反面警醒双向发力，以开展党风廉政宣传教育月活动和支部主题党日活动，组织年轻干部到红色教育基地和警示教育基地开展重温式、沉浸式的现场教育，持续强化拒腐防变思想防线。严格落实谈心谈话制度，对新提任年轻干部及时开展任前谈话和廉政谈话，做实做细年轻干部日常监督，针对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育。按照学习教育学查改要求，组织年轻干部结合岗位职责对标对表全面开展自查自纠，分析风险,筑牢思想堤坝，把纪律规矩内化为年轻干部日常行为准则。

 以“践”促行，锤炼青春担当

抓实年轻干部实践历练，有针对性选派年轻干部到艰苦台站、乡村振兴工作队、“吃劲”岗位等基层一线蹲苗历练。近3年，根据优秀年轻干部队伍建设需要，有步骤、有重点地挂职交流优秀年轻干部20名，选派9名年轻干部担任乡村振兴工作队队员，选派13名青年人才下基层服务锻炼，向基层业务一线开展“点对点”技术支持。

以信念引领实干，以实干扛起责任，青海省气象局将深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果转化为岗位建功、服务群众、推动发展的实效，让年轻干部在青海气象高质量发展中强党性、强作风、强担当。