近日，省药品监管局召开机关纪委委员（扩大）会议，会议以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设”为主线，通过理论学习、制度研读与实战演练相结合的方式，推动纪检干部队伍能力整体提升。党组书记、局长出席会议并讲话，驻局纪检监察组副组长到会指导作现场点评。

以学促知，夯实纪检监督理论基础。会议严格落实“第一议题”制度，系统学习习近平总书记近期关于全面从严治党的重要讲话精神，传达学习中央纪委国家监委关于纪检“三化”建设年行动再集中抓两年的工作部署要求。围绕《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》中谈话函询相关规定开展专题研学，进一步推动监督执纪工作有章可循、有规可依。

以练促战，模拟实训方式效果亮眼。全体纪检干部分3个组参与，围绕苗头性问题线索开展全流程模拟谈话。演练严格按照“情况说明—现场模拟—专家点评”流程推进，从谈话政策依据、目的设定、问题切入三个维度逐一展开，每组在规定时间内完成谈话思路阐述、实地模拟应对等环节。驻局纪检监察组副组长逐组作点评，直指问题要害，既肯定程序规范、政策把握等方面的亮点，又指出问话技巧、应变能力等方面的不足，帮助与会干部厘清思路、找准短板。演练结束后，各组代表结合点评指导意见交流心得体会，熟悉谈话流程、掌握谈话技巧、明晰工作遵循。

以训赋能，推动监督执纪提质增效。 此次演练坚持“理论+实训”相结合，着力推动纪检干部在学中练、练中学，加快成为抓党风廉政建设、抓纪检监督的“多面手”，努力做好党组要求的“四个员”：一是做好“宣传员”，立足本职岗位加强政策理论学习，强化纪法教育，营造崇廉尚洁的浓厚氛围；二是做好“普法员”，树牢法治意识，加强法律法规宣传，协助本级党组织抓好制度体系化建设，推动各项工作按体系、按标准规范运行；三是做好“督促员”，以党风廉政五级包保为抓手，加强干部“八小时外”监管，将被动监督转化为主动作为，对日常工作中存在倾向性问题的干部及时“咬耳扯袖”，将隐患消除于未发、将问题遏制于萌芽；四是做好“落实员”，将模拟演练成果真正转化为实践抓手，充分发挥“前哨”“探头”作用，逐级抓落实，精准运用“第一种形态”，切实把监督触角延伸到最基层。

与会干部一致表示，将以此次会议为契机，持续深化纪检“三化”建设，把学习成果和演练收获转化为日常监督的实际行动，抓早抓小、防微杜渐，以清朗作风锻造过硬队伍，为推动药品监管事业高质量发展提供坚强纪律保障。