西宁海关缉私局紧扣《公安部直属机关关于贯彻落实<“修好三门课 改革当先锋”中央国家机关年轻干部教育引领三年行动计划(2025—2027年)>实施方案》的要求，聚焦青年民警培养、教育、管理、使用全链条，坚持以政治建设为统领、以专业建设为核心、以作风建设为抓手、以廉政建设为底线，全面加强思想政治工作，着力锻造信念坚、政治强、本领高、作风硬的高素质专业化青年民警队伍。

　　一、坚持政治铸魂领航，筑牢信仰根基

　　始终把政治建设摆在青年民警队伍建设的首要位置，坚持党建带队建、思想引领带队伍，持续夯实青年民警思想政治根基，引导青年民警坚定理想信念、站稳政治立场、把准政治方向。

　　一是深化理论武装铸魂塑形。构建青年民警常态化学习机制，依托党组理论学习中心组领学、青年理论学习小组研学、党支部及党小组集中学等多元载体，组织青年民警深学细悟党的创新理论，深入研读党的方针政策和党中央重大决策部署，通过专题授课、集中研讨、实地研学、个人自学相结合的系统化学习模式，推动理论学习走深走实、入脑入心，全面提升青年民警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　二是精准开展思想引导赋能成长。常态化开展谈心谈话，依托月度形势分析例会、队伍思想问卷调查等动态摸排，有效掌握青年民警思想状况、工作困惑与成长诉求，加强人文关怀、思想交流和正向引导，使青年民警树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉将个人成长进步融入缉私中心工作。

　　三是严守政治纪律规范言行。开展政治纪律和政治规矩专题教育，督促青年民警时刻对标党章党规党纪，恪守政治原则和政治底线，坚决杜绝政治松懈、思想麻痹等问题，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保青年民警队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　　二、聚焦专业强基固本，锤炼履职本领

　　紧扣新时代履职尽责工作要求，以提升青年民警专业素养、履职能力和综合本领为核心，精准施策、靶向培育，着力破解青年干部岗位经验不足、专业能力单一、实务操作薄弱等短板。

　　一是搭建培育成长平台。结合青年民警岗位分工、专业特长和发展潜力，量身制定差异化、个性化培养方案，全面推行“老带新、师带徒”结对机制，安排业务骨干、处室领导结对帮带，手把手传授业务知识、工作方法和实操经验，助力青年民警快速适配岗位、熟练掌握业务、快速成长成才。

　　二是强化一线实战淬炼。坚持以干代训、以练促干、以战促长，给青年民警压担子、搭平台、铺路子，优先选派青年干部参与海关总署缉私局集中轮战、重大案件侦办、基层一线调研等重点工作，让青年民警在实战一线锤炼，持续提升统筹协调、应急处突等综合履职能力。

　　三是健全长效提升机制。开展业务专题培训、典型案例复盘、工作经验交流等活动，聚焦政策法规解读、公文规范写作、业务实操办理等重点领域开展专项赋能，搭建青年民警互学互鉴、比学赶超的成长平台。加强警营文化建设，组织丰富的文体活动和心理健康培训，以文体活动改善身心健康，增加青年民警的归属感、认同感和职业荣誉感，促进团结协作。

　　三、深化作风常态长效，锻造实干品格

　　坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，持续深化青年民警作风建设，持之以恒纠治“四风”，坚决整治庸懒散拖、敷衍塞责、消极懈怠等不良作风。

　　一是树牢务实实干导向。以开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，根据海关总署缉私局纪律作风专项整顿的要求，开展青年民警作风建设专题教育，引导青年民警牢固树立求真务实、真抓实干的工作理念，立足岗位职责脚踏实地、勤勉履职，确保各项工作事事有着落、件件有成效。

　　二是强化履职担当意识。树立重实干、重担当、重实绩的鲜明用人导向，完善青年民警日常考核、实绩评价体系，将履职成效、担当作为等纳入核心考核内容，树立“有为才有位”的鲜明导向，激励青年民警主动履职、积极担当、勇于作为，面对重难点工作敢于攻坚、面对复杂问题敢于突破。

　　三是厚植为民服务情怀。坚守为民服务初心使命，组织青年民警义务献血、捐赠助学、慰问贫困群众、消费帮扶助力乡村振兴等志愿服务活动，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神在青年民警中蔚然成风，彰显青年民警社会责任。

　　四、筑牢廉政坚固防线，守住纪律底线

　　坚持抓早抓小、防微杜渐、源头管控，常态化推进青年民警队伍党风廉政建设，层层筑牢拒腐防变思想防线和纪律底线，着力打造清正廉洁、作风过硬的青年民警队伍。

　　一是抓实廉政警示教育。聚焦扣好人生“第一粒扣子”，定期组织青年民警学习党规党纪、中央八项规定精神及其实施细则、“公安部严禁违规宴请饮酒六项规定”等制度规定，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析违纪违法典型案例等方式，以案为鉴、以案明纪、以案促改，引导青年民警知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧廉洁自律思想之弦，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　二是健全日常监督体系。聚焦青年民警工作岗位和日常言行，强化“八小时之外”监督管理，加强工作时间之外言行的自我约束，不断净化社交圈生活圈朋友圈，严格规范网络言行，适时开展廉政提醒、谈心谈话、风险提示，全面梳理各岗位廉政风险点，细化防控举措、压实防控责任，精准排查整治苗头性、倾向性问题，从源头防范化解廉政风险。

　　三是强化纪律刚性约束。严格落实全面从严管党治警各项要求和内部管理工作制度，常态化开展纪律作风督察检查，对青年民警履职尽责、工作作风、廉洁自律等情况实行全过程监督管理，架好与青年民警家庭的“连心桥”，双向督促青年民警严守纪律红线、恪守廉洁底线，永葆清正廉洁的本色。

　　西宁海关缉私局将持续聚焦三年行动计划重点任务，不断优化青年民警培育、管理、激励、监督全链条工作体系，引导全体青年民警以坚定的政治立场、过硬的专业本领、务实的工作作风、严明的纪律操守，主动担当时代使命、积极履职尽责，为推动缉私事业高质量发展贡献青春力量。